Jakie upominki wręczyć pracownikom na święta?

Jakie upominki wręczyć pracownikom na święta?

Chcesz podarować coś pracownikom na święta? Warto już teraz zastanowić się, jakie prezenty sprawdzą się najlepiej, aby potem nie szukać ich nerwowo na kilka dni przed ważną datą. Na co najlepiej się zdecydować, aby sprawić radość?

Święta Bożego Narodzenia czy Wielkanocy są ważne nie tylko w rodzinach, ale również w sferze biznesowej. Spędzamy ten czas wprawdzie z najbliższymi, ale pracodawcy także chcą, aby był on jak najbardziej przyjemny. Właśnie dlatego wielu pracowników otrzymuje w czasie przed świętami różnego rodzaju upominki.

Wręczanie upominków na święta jest bardzo miłą tradycją – wielu pracodawców chce wtedy obdarować swoich pracowników różnymi prezentami. Tutaj pojawia się jednak problem, ponieważ nie zawsze wiadomo, na co się zdecydować, aby upominek był całkowicie udany. Zapraszamy zatem do zapoznani się z naszymi propozycjami – mamy nadzieję, że będą pomocne w przygotowaniu udanych podarunków świątecznych dla załogi.

1. Premia pieniężna

To chyba jeden z najbardziej popularnych i także lubianych przez pracowników prezent. Dodatkowy zastrzyk gotówki przed świętami zawsze się przyda. Pracodawcy najczęściej przekazują klientom kwotę rzędu kilkuset złotych, niemniej jednak może być ona zależna od zajmowanego stanowiska, osiągnięć w pracy.

2. Kosz upominkowy

To kolejna popularna propozycja, czyli kosz wypełniony różnymi słodkościami. W tym przypadku mogą być to także słodycze związane z danym świętem oraz inne produkty żywnościowe i nieżywnościowe, na przykład dekoracje świąteczne. Wszystko zamknięte jest w dekoracyjnym koszu albo pudełku, które możemy wręczyć pracownikowi. W zależności od zawartości koszt kosza upominkowego to od 50 do nawet 300 złotych.

3. Impreza świąteczna

Ciekawym pomysłem na prezent dla pracowników firmy może być również zorganizowanie dla nich imprezy. Może być to impreza wyjazdowa połączona z integracją albo wyjście do restauracji albo innego lokalu, gdzie będzie można wspólnie spędzić czas. Warto jednak pamiętać o tym, że nie każdemu taka forma świętowana będzie odpowiadała.

4. Gadżety reklamowe

Wielu przedsiębiorców decyduje się również na wręczenie pracownikom gadżetów upominkowych. Nie powinny być one jednak tanie i niskiej jakości, dlatego zapomnijmy o długopisie czy notatniku z karteczkami samoprzylepnymi. Zamiast nich dobrym wyborem będzie elegancki kalendarz, ciepła bluza z logo firmy, można też wybrać kubek albo gadżety elektroniczne, na przykład pendrive.

5. Bony upominkowe

Gdy nie wiemy, co przekazać pracownikom, możemy również zdecydować się na dość uniwersalny oraz lubiany upominek, a mianowicie bony upominkowe do różnych sklepów. Są one dobrą alternatywą dla gotówki i na pewno przydadzą się przed świętami. Najlepiej wybrać bony upominkowe przeznaczone do hipermarketów, w których możemy kupić żywność oraz inne produkty na święta.

7. Świąteczne ciasteczka

Gdy nie chcemy kupować całego kosza upominkowego wypełnionego różnymi prezentami, możemy zdecydować się na coś tańszego, a mianowicie na zestaw świątecznych ciasteczek. Efektownie zdobione pierniki albo lukrowane, kruche ciasteczka zamknięte w ozdobnym opakowaniu i przewiązane wstążką także będą uroczym prezentem.

Pożyczkodawcą jest Aasa Polska S.A., ul. Hrubieszowska 2, 01-209 Warszawa. NIP: 5252528111, Regon 146017266 zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy w Warszawie XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000411939 Kapitał zakładowy 42 000 000 zł (wpłacony w całości).

Podmiotem właściwym do pozasądowego rozstrzygania sporu wynikającego z umowy zawartej pomiędzy konsumentem a Aasa Polska S.A. jest Rzecznik Finansowy. Kontakt do Rzecznika Finansowego oraz szczegółowe informacje dotyczące postępowania dostępne są na stronie internetowej www.rf.gov.pl.

W celu rozstrzygnięcia sporu pomiędzy Aasa Polska S.A., a konsumentem, istnieje także możliwość skorzystania z platformy internetowej ODR, dostępnej tutaj. Platforma ODR ułatwia niezależne, bezstronne, przejrzyste, skuteczne, szybkie i sprawiedliwe pozasądowe rozstrzyganie przez internet sporów między konsumentami i przedsiębiorcami.