Jak poszukiwać pracowników do firmy?
Znalezienie dobrego pracownika może być jak poszukiwanie igły w stogu siana. Gdzie pracodawca może poszukiwać wartościowych kandydatów do pracy?
Według wielu badań większość pracodawców ma problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Brakuje zarówno specjalistów, między innymi w dziedzinie informatyki czy w branży budowlanej, jak i pracowników posiadających niższe kwalifikacje.
Trudności te wynikają między innymi z faktu, że wielu pracowników decyduje się na wyjazd za granicę w celu znalezienia pracy i pozostaje nam na dłużej albo nawet na zawsze. Z drugiej strony pojawiają się również trudności związane ze spełnieniem oczekiwań – pracodawcy mają swoje konkretne warunki, które mogą być trudne do spełnienia przez pracowników.
W związku z tym wielu pracodawców zdaje sobie pytanie – jak szukać pracowników do pracy, aby szybko znaleźć odpowiednią osobę na właściwe stanowisko? Zapraszamy do zapoznania się z naszymi poradami!
- Znajomości
Poszukiwanie pracowników z wykorzystaniem swoich znajomości w branży jest często najskuteczniejsze. Wtedy możemy również otrzymać stosowne rekomendacje, aby znaleźć pracowników godnych zaufania.
W poszukiwaniu kandydatów do pracy przez znajomości mogą pomoc nam również media społecznościowe, za pośrednictwem których można łatwo dotrzeć do szerokie gamy osób.
- Media społecznościowe
Oprócz przekazywania wiadomości o tym, że poszukujemy pracownika w mediach społecznościowych, możemy też wykorzystać je na jeszcze inny sposób. Coraz częściej to firmy typują pracowników i zgłaszają się bezpośrednio do nich, zamiast czekać na aplikacje.
Tutaj bardzo dobrym wyborem będzie skorzystanie z branżowych serwisów społecznościowych, na przykład takich jak LinkedIn. Dzięki nim możemy uzyskać łatwy dostęp do specjalistów różnych dziedzin i natychmiast przesłać do nich zapytanie. Takie bezpośrednie dotarcie do potencjalnych pracowników jest bardzo skuteczne, ale musimy pamiętać o tym, że ważne jest również to, co jesteśmy im w stanie zaproponować.
- Ogłoszenia o pracę
Jednym z chętnie wybieranych sposobów na znalezienie pracownika jest także wykorzystanie ogłoszeń o pracę – teraz najczęściej zamieszczane są one w internecie, ponieważ to właśnie on-line możemy szybko i wygodnie wystawiać oferty, które będą widoczne od zaraz.
Warto przy tym zaznaczyć, że im więcej szczegółów podamy w ogłoszeniu o pracę, tym lepiej, ponieważ wtedy będziemy mogli łatwiej trafić do potencjalnych kandydatów zainteresowanych pracą. W ten sposób również zaoszczędzimy sobie kłopotów, gdy okaże się, że wytypowani kandydaci tak naprawdę nie spełniają określonych wymogów, ponieważ zapomnieliśmy poruszyć w ogłoszeniu jakiś ważny szczegół.
- Pomoc agencji i urzędu pracy
Ostatnim zaprezentowanym przez nas sposobem na znalezienie kandydatów do pracy jest skorzystanie z pomocy agencji pracy oraz urzędów pracy. Za ich pośrednictwem możemy poszukiwać zarówno pracowników sezonowych czy na zastępstwo, jak również tych na stałe. W przypadku urzędów pracy możemy także uzyskać dotacje, jeśli zdecydujemy się na przyjęcie pracownika na staż.