Gdy zakłada się nową firmę niezbędne jest posiadanie odpowiednio dużych pieniędzy na start. Niezbędne jest określenie nie tylko sumy pieniędzy, które pozwalają na założenie firmy, ale również przetrwanie początkowego okresu na rynku.
Wydatki na składki ZUS szczególnie dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą są wysokie. Jest to poważne obciążenie dla firm. Korzystanie z preferencyjnych stawek składek dla ZUS pozwala na ograniczenie wysokości standardowych składek.
Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Wskazuje na to kodeks pracy. Na jego podstawie umowa o pracę powinna zostać zawarta na piśmie najlepiej w dniu, w którym pracownik rozpoczyna wykonywanie pracy. W umowie zawierane są istotne informacje dotyczące...
Każdy przedsiębiorca jest zobowiązany nie tylko do opłacania składek ZUS, ale również do terminowego wpłacania takich składek. Brak płacenie składek na czas może wiązać się z konsekwencjami. Warto jest zapoznać się z obowiązkowymi terminami opłacania skład...
W przepisach prawa pracy znajdują się zakazy pracy dla pracowników dotyczące określonych sytuacji. Zakaz pracy może dotyczyć między innymi wykonywania pracy w niedzielę czy pracy nadgodzinach lub porze nocnej. Przy występowaniu kodeksowych zakazów wykonywa...
Każdy pracownik wykonujący pracę na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Takie uprawnienia przysługują pracownikowi na podstawie kodeksu pracy. Ilość dni urlopu jest jednak różna dla poszczególnych pracowników co zależy między innymi....
Każdy pracownik realizujący pracę na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Jednocześnie taki urlop jest niezbywalny, czyli pracownik nie może się go zrzec. Jeśli pracownik nie wykorzysta dni urlopu z danego roku kalendarzowego przechod...
Kodeks pracy wyznacza różne grupy pracowników, które są pod szczególną ochronę. Dotyczy to również kobiet będących w ciąży. Taka ochrona dotyczy zarówno kobiet, które już pracują u danego pracodawcy jak też kobiet w ciąży, które są zatrudniane do pracy prz...
