Umowy cywilnoprawne to atrakcyjna alternatyw dla umowy o pracę, ponieważ pracodawca nie ponosi wtedy tak wysokich kosztów, a ponadto nie jest związany zapisami Kodeksu pracy. Z jakimi kosztami trzeba liczyć się wtedy, gdy chcemy zatrudnić pracownika na zle...
Zatrudnienie pracownika na etacie, czyli na umowie o pracę jest dla pracodawcy dość wysokim kosztem. Jednak jest to preferowana metoda wtedy, gdy pracownik ma wykonywać swoje obowiązki regularnie, pod naszym zwierzchnictwem. Z jakimi kosztami związane jest...
Gdy twoja firma dobre się rozwija, z czasem może pojawić się potrzeba zatrudnienia pracownika. O czym powinniśmy wtedy pamiętać jako przedsiębiorcy?
Zapewnienie firmie właściwej płynności finansowej jest jednym z podstawowych zadań przedsiębiorcy w trakcie prowadzenia biznesu. W jaki sposób powinniśmy zarządzać płynnością finansową tak, aby firma mogła prosperować prawidłowo?
Gdy mamy tylko własną firmę i nie osiągamy dochodów z innego tytułu, wówczas jesteśmy zobowiązani do tego, aby regularnie opłacać składki na ubezpieczenie społeczne w ZUS. Jeśli jednak dochodzi do tak zwanego zbiegu tytułów do ubezpieczenia, wtedy przepisy...
Każdy przedsiębiorca musi rozliczać się z ZUS. Gdy zatrudnia on pracowników, powinien prowadzić rozliczenia także za nich. Należy przy tym przestrzegać terminów składania deklaracji oraz płatności składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Do kiedy musim...
Przedsiębiorca już na samym początku prowadzenia działalności gospodarczej musi udać się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, aby zgłosić się tam jako płatnik składek. W tym celu trzeba będzie wypełnić odpowiednie dokumenty. Następnie, co miesiąc, przedsięb...
Zakłada Ubezpieczeń Społecznych, w skrócie ZUS, to instytucja, z którą styka się praktycznie każdy przedsiębiorca. Zajmuje się ona gromadzeniem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a także rozdzielaniem świadczeń takich jak emerytury, renty, zas...
